Подбираем и обучаем менеджеров — формируем штат успешной компании
Привлечь в компанию опытных менеджеров по продаже трудно: они ориентированы на высокую зарплату и могут не согласиться работать по скриптам. Новички же не обладают компетенцией, чтобы выполнять планы руководства на 100% и формировать положительную репутацию компании.
Выход — найти и подготовить специалистов с нуля. Однако очевидно, что предприниматель сам не в состоянии провести подбор и обучение менеджеров. У него нет времени, ресурсов и опыта преподавания. Правильное решение — обратиться к профессионалам. «Упакуем.рф» упаковывает бизнес заказчиков «под ключ» и помогает сформировать штат специалистов.
Услуга подбора персонала нужна вам, если:
- Компания только начинает работу, штат не укомплектован;
- Бизнес выходит на новый рынок;
- Нужно расширить клиентскую базу;
- Менеджеры систематически срывают план продаж;
- У клиентов много возражений;
- Конкуренты предлагают аналогичную продукцию.
Программа обучения менеджеров по продажам
«Упакуем.рф» предлагает подбор менеджеров по продажам любому бизнесу. Сфера, масштаб, опыт работы не имеют значения. Мы находим и готовим специалистов, которые принесут успех вашей компании. Программа обучения персонала предусматривает только те знания и навыки, которые пригодятся на практике:
- Основы маркетинга, базовый конкурентный анализ;
- Правила организации торгового процесса;
- Грамотная презентация товара;
- Техника продаж;
- Основы бухгалтерии и юриспруденции;
- Эффективное использование CRM;
- Правила деловых переговоров;
- Этика общения с клиентами;
- Основы психологии;
- Работа с возражениями и претензиями;
- Подготовка договоров и платежных документов.
Превращаем новичков в мастеров продаж
- Опытные наставники. Ведущие курсов обучили уже 200+ сотрудников, которые продолжают работу в менеджменте;
- Надежные методики. Программа обучения ориентирована на практические результаты;
- «Под ключ». Мы сами разместим вакансии, найдем и обучим кандидатов;
- Оперативность. Обучение проходит быстро и совмещается с работой;
- Технологичность. Учебный процесс организован удаленно, сотрудники не тратят время на дорогу на курсы;
- Лояльный штат. Сотрудники, которых вы обучили и вывели на высокий доход, более лояльны, чем добившиеся успеха самостоятельно;
- Ориентация на результат. Программа обучения включает только необходимую теорию и много практики.
