ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ

Подбор и обучение менеджеров по продажам

Работа сотрудников — половина успеха компании. Помогаем подобрать и обучить эффективных менеджеров с нуля, а также повысить квалификацию и мотивировать действующих.

Программа обучения менеджеров предусматривает только те знания и навыки, которые пригодятся на практике.

Расcчитать стоимость Задать вопрос

Подбираем и обучаем менеджеров — формируем штат успешной компании

Привлечь в компанию опытных менеджеров по продаже трудно: они ориентированы на высокую зарплату и могут не согласиться работать по скриптам. Новички же не обладают компетенцией, чтобы выполнять планы руководства на 100% и формировать положительную репутацию компании.

Выход — найти и подготовить специалистов с нуля. Однако очевидно, что предприниматель сам не в состоянии провести подбор и обучение менеджеров. У него нет времени, ресурсов и опыта преподавания. Правильное решение — обратиться к профессионалам. «Упакуем.рф» упаковывает бизнес заказчиков «под ключ» и помогает сформировать штат специалистов.

Программа обучения менеджеров по продажам

«Упакуем.рф» предлагает подбор менеджеров по продажам любому бизнесу. Сфера, масштаб, опыт работы не имеют значения. Мы находим и готовим специалистов, которые принесут успех вашей компании. Программа обучения персонала предусматривает только те знания и навыки, которые пригодятся на практике:

Основы маркетинга, базовый конкурентный анализ;
Правила организации торгового процесса;
Грамотная презентация товара;
Техника продаж;
Основы бухгалтерии и юриспруденции;
Эффективное использование CRM;
Правила деловых переговоров;
Этика общения с клиентами;
Основы психологии;
Работа с возражениями и претензиями;
Подготовка договоров и платежных документов.

Превращаем новичков в мастеров продаж

Опытные наставники. Ведущие курсов обучили уже 200+ сотрудников, которые продолжают работу в менеджменте;
Надежные методики. Программа обучения ориентирована на практические результаты;
«Под ключ». Мы сами разместим вакансии, найдем и обучим кандидатов;
Оперативность. Обучение проходит быстро и совмещается с работой;

Услуга подбора персонала нужна вам, если:

Бизнес выходит на новый рынок;
Компания только начинает работу, штат не укомплектован;
Нужно расширить клиентскую базу;
Менеджеры систематически срывают план продаж;
У клиентов много возражений;
Конкуренты предлагают аналогичную продукцию.

Результат подбора и обучения
менеджеров

Полностью квалифицированный персонал, готовый приступить к работе и качественно осуществляющий исполнение своих обязательств

Технологичность. Учебный процесс организован удаленно, сотрудники не тратят время на дорогу на курсы;
Лояльный штат. Сотрудники, которых вы обучили и вывели на высокий доход, более лояльны, чем добившиеся успеха самостоятельно;
Ориентация на результат. Программа обучения включает только необходимую теорию и много практики.

Этапы работ:

Начальная подготовка

Менеджер по продажам должен иметь базовые знания о продукте, который он будет продавать, и о рынке, на котором работает компания. Это может включать в себя изучение продукта, его характеристик, конкурентной среды, целевой аудитории и т.д.

В результате вы получите:

Книга продаж
Обучающие модули
Чек-листы развития для контроля
Тестирования для проверки знаний

Обучение продажам

Менеджер должен уметь эффективно продавать продукт, используя различные методы продаж, такие как телефонные продажи, личные встречи с клиентами, интернет-продажи и т.д. Он также должен уметь выявлять потребности клиента и предлагать подходящие решения.

В результате вы получите:

C помощью чек-листов развития вырабатывать привычку использовать полученные знания на практике
Индивидуально прорабатывать личные трудности, которые возникают у менеджера
Параллельно разбирать несколько тем или отрабатывать несколько навыков

Развитие навыков коммуникации

Менеджер должен обладать хорошими навыками коммуникации, чтобы эффективно общаться с клиентами и коллегами. Он должен уметь слушать, задавать вопросы, убеждать и аргументировать свою точку зрения.

В результате вы получите:

Улучшению его способности эффективно общаться с клиентами
Повышению уровня удовлетворенности клиентов и увеличению объема продаж
Лучше понимание потребности и ожидания клиентов

Управление продажами

Менеджер должен управлять продажами, отслеживая показатели продаж, анализируя результаты и принимая меры для улучшения эффективности продаж. Он также должен работать в команде с другими менеджерами по продажам и руководством компании.

В результате вы получите:

Увеличении объема продаж
Повышение удовлетворенности клиентов
Улучшение качества обслуживания и повышение эффективности использования ресурсов

Постоянное обучение и развитие

Менеджер должен постоянно учиться и развиваться, чтобы быть в курсе новых тенденций на рынке и новых продуктов. Он может проходить тренинги, семинары, вебинары и другие формы обучения, чтобы улучшить свои навыки продаж и коммуникации.

Повышение эффективности работы менеджера
Улучшение коммуникации и координации менеджера
Увеличение мотивации и профессионального роста

Узнайте почемуподбор и обучение менеджеров по продажам
это must haveдля лидеров бизнеса

Ответьте на 4 вопроса, и получите цену
и сроки .

узнать

Расскажите нам о вашем проекте и получите
бесплатную zoom-консультацию по плану действий

Нам доверяют

Тарифы

Подбор и обучение

"Квалификатор"

1. Составление подробного профиля кандидата в соответствии со спецификой бизнеса и пожеланиями РОПа;
2. Поиск и проведение глубинных интервью с соискателями на должность менеджера по продажам. Выявление компетенций и мотивации к работе в продажах, чтобы выделить того, кто желает развиваться в профессии и останется надолго;
3. Выбор максимально подходящего кандидата и согласование кандидатуры с заказчиком;
4. Разработка персональной программы обучения с учётом особенностей ведения бизнеса, а также поставленных стратегических и маркетинговых задач компании
5. Выработка психоэмоциональной устойчивости
6. Обучение необходимым навыкам работы в CRM-системе;
7. Обучение технике правильного ведения коммуникации с «холодными» и «тёплыми» клиентами. Составление понятных и эффективных скриптов;
8. Отработка грамотной реакции на возражения клиентов;
9. Комплексная подготовка специалиста к быстрому включению в задачи отдела и компании в целом.

от 40 000 р.

Заказать

Подбор и обучение

"Менеджер по продажам"

1. Составление подробного профиля кандидата в соответствии со спецификой бизнеса и пожеланиями РОПа;
2. Поиск и проведение глубинных интервью с соискателями на должность менеджера по продажам. Определение способностей и личной мотивации работать на нужный результат;
3. Выбор максимально подходящего кандидата и согласование кандидатуры с заказчиком;
4. Разработка персональной программы обучения с учётом особенностей ведения бизнеса, а также поставленных стратегических и маркетинговых задач компании;
5. Тренировка работы с базой «холодных» и «тёплых» клиентов: правильное ведение телефонных переговоров, отработка возражений без навязывания товаров/услуг;
6. Написание грамотных скриптов с целью повышения конверсии;
7. Обучение навыкам результативных продаж с ростом количества закрытых сделок;
8. Практические рекомендации по выстраиванию доверительных отношений с клиентами и перевод их в категорию постоянных.

от 70 000 р.

Заказать

Подбор и обучение

"РОП"

1. Составление подробного профиля кандидата в соответствии со спецификой бизнеса и пожеланиями собственника/руководителя компании;
2. Поиск и проведение глубинных интервью с соискателями на должность РОПа. Определение компетенций, навыков управления и мотивации к достижению целей компании;
3. Выбор максимально подходящего кандидата и согласование кандидатуры с заказчиком;
4. Разработка персональной программы обучения РОПа с учётом особенностей ведения бизнеса, а также поставленных стратегических и маркетинговых задач компании;
5. Обучение построению результативной команды с мощной мотивацией;
6. Отработка навыков эффективного делегирования задач без погружения в рутину;
7. Приобретение опыта дистанционного контроля работы отдела продаж;
8. Обучение системной работе со стабильным выполнением планов продаж;
9. Поиск точек роста бизнеса в рамках обозначенных полномочий;
10. Обучение навыкам оперативной корректировки стратегии продаж в соответствии с изменениями на рынке и в предпочтениях целевой аудитории.