Маркетинг для
IT-школ
Маркетинг IT-школ и программ профпереподготовки (9—18 месяцев): снижение dropout с 45% до 22%, рост трудоустройства до 78%, развитие B2B-канала до 30% выручки. 12 проектов IT-школ с 2016 года.
Шесть точек утечки,
которые губят репутацию IT-школы
IT-школа — это длинная программа 9—18 мес с высоким чеком. Главные риски — высокий dropout и невыполнение обещаний по трудоустройству. Без правильной системы это путь к плохим отзывам и судам.
Маркетинг IT-школы —
что это и как работает
Маркетинг IT-школы и профпереподготовки — это система привлечения студентов с управлением через всю воронку: от первого касания до трудоустройства. Главные метрики — снижение dropout с 45% до 22% через менторскую программу и LMS, рост трудоустройства до 78% через партнёрства с IT-компаниями, развитие B2B-канала и реферальной программы от выпускников.
Ключевые элементы: корп. сайт + LMS-кабинет на 1С-Битрикс (трекинг прогресса, dropout, трудоустройства), менторская программа 1:8—12, партнёрства с 15—25 IT-компаниями для стажировок и трудоустройства, B2B-канал для корпоративной переподготовки, контент через выпускников (YouTube, Telegram), influencer-маркетинг через тех-блогеров, реферальная программа выпускников, программа стипендий для PR.
IT-школа ≠ онлайн-курсы —
6 принципиальных отличий
Воронка IT-школы —
до и после системного маркетинга
Что входит в маркетинг
IT-школы
Стек услуг
под IT-школу
Не «больше лидов», а правильная система: LMS + менторство + трудоустройство + B2B-канал + программа выпускников.
Оцените экономику вашей IT-школы за 30 секунд
Передвиньте 4 ползунка под вашу школу — покажем потенциал по медиане наших 12 проектов в IT-школах.
Что меняется за 6—8 месяцев работы
От запуска до
устойчивой репутации — 4 спринта
- — Аудит программы и продаж
- — Бренд-платформа IT-школы
- — Партнёрства с IT-компаниями (15+)
- — Программа трудоустройства
- ✓ Стратегия + партнёрская сеть
- — Корп. сайт + LMS на 1С-Битрикс
- — Трекинг dropout и трудоустройства
- — amoCRM с длинной воронкой
- — Менторская программа
- ✓ Сайт + LMS работают
- — Я.Директ + ВК + блогеры
- — Контент через выпускников
- — B2B-канал на компании
- — Реферальная программа
- ✓ Первые потоки
- — Менторская работа
- — Контент-маркетинг
- — B2B-продажи
- — Программа выпускников-программа
- ✓ Dropout 22%, трудоустройство 78%
Перед запуском маркетинга —
упаковка IT-школы
Без упаковки IT-школа теряет студентов на dropout и невыполненных обещаниях по трудоустройству. До запуска делаем LMS, менторскую программу, партнёрства, B2B-канал. Окупается за 1—2 потока (6—9 мес).
- ✓Лендинг под топ-программу
- ✓Я.Директ Поиск + РСЯ
- ✓Базовая аналитика: Я.Метрика + amoCRM
- ✓Базовый LMS-доступ
- ✓Маркетинговая стратегия + финмодель IT-школы (CAC/LTV/dropout/трудоустройство)
- ✓Лендинг + сайт-каталог программ + вебинарная воронка
- ✓Базовая LMS-инфраструктура (личный кабинет студента, домашки, прогресс)
- ✓amoCRM с длинной воронкой и трекингом dropout
- ✓SEO-семантика (1500+ ключей) + старт оптимизации 40 страниц
- ✓CPA-партнёрство с 2—3 тех-блогерами (Senior разработчики)
- ✓Менторская программа MVP (1 ментор на 12 студентов)
- ✓Контент-старт: 3—5 кейсов выпускников + 2 интервью с alumni
- ✓Всё из тарифа «БАЗА»
- ✓Корпоративный сайт + LMS-кабинет на 1С-Битрикс (трекинг прогресса, dropout, трудоустройства, менторская программа, чат, интеграция с GetCourse/Bizon365)
- ✓Бренд-платформа IT-школы
- ✓Программа трудоустройства + партнёрства с 10+ компаниями
- ✓B2B-канал для корпоративной переподготовки
- ✓CPA-партнёрство с 5—10 тех-блогерами
- ✓Реферальная программа от выпускников
- ✓Всё из тарифа «СТАНДАРТ»
- ✓AI-куратор домашек
- ✓Программа выпускников-программа с структурированным engagement
- ✓Партнёрства с 20+ IT-компаниями
- ✓PR в Хабр, HH и IT-СМИ
- ✓Программа стипендий + PR-эффект
- ✓Сквозная аналитика Roistat
3 тарифа после упаковки —
что выбрать
После упаковки начинается ежемесячная работа: ведение Я.Директа, контента через выпускников, B2B-канала, менторской программы. Бюджет на размещение — сверх наших тарифов: 400 тыс.+ ₽/мес.
- ✓Я.Директ + ВК + ретаргет
- ✓Контент через выпускников (4/мес)
- ✓amoCRM-ведение
- ✓Менторское сопровождение
- ✓Месячный отчёт по KPI
- ✓Всё из тарифа «START»
- ✓CPA-партнёрство с тех-блогерами (5—10)
- ✓YouTube + Telegram-контент (10/мес)
- ✓B2B-канал и продажи компаниям
- ✓Программа трудоустройства активная
- ✓Двухнедельные отчёты + сессии со стратегом
- ✓Всё из тарифа «STANDARD»
- ✓Roistat сквозная аналитика
- ✓PR в Хабр/HH/IT-СМИ
- ✓Программа выпускников-программа
- ✓B2B-продажи активные (5+ контрактов/год)
- ✓Программа стипендий
- ✓Еженедельные отчёты + персональный менеджер
Другие сегменты edtech
У каждого сегмента — своя экономика, цикл сделки и стек каналов. Изучите смежные направления, которые мы ведём в рамках отрасли «edtech».
Разбираем маркетинг
в отрасли «EdTech»
Экспертные материалы по вашей отрасли: где теряются заявки, что реально работает в 2026 году и как считать экономику маркетинга по цифрам.
Не готовы к большому контракту?
Начните с экспресс-старта
Связка «лендинг + оффер + первичная реклама» под ключ за 10–14 дней. Проверьте нишу и наш подход на одном оффере — фиксированная цена, без абонемента.
Шесть вопросов
о маркетинге IT-школы
Маркетинг для IT-школы —
снижение dropout и трудоустройство
Маркетинг IT-школы и программ профпереподготовки — это система привлечения студентов с управлением через всю воронку: от первого касания до трудоустройства. Главное отличие от обычного маркетинга — фокус не только на привлечение, но и на снижение dropout (с 45% до 22%) и реальное трудоустройство (с 35% до 78%). Без правильной системы IT-школа выгорает на плохих отзывах и судебных исках. Перед запуском обязательно проводим аудит программы и стратегию партнёрств с IT-компаниями.
Четыре ключа к росту IT-школы. Первый — программа трудоустройства с реальным трекингом через партнёрства с 15—25 IT-компаниями и amoCRM с воронкой трудоустройства: рост с 35% до 78% за 6 мес. Второй — менторская программа и LMS-кабинет на 1С-Битрикс через корпоративный сайт: снижение dropout с 45% до 22% через 1:1 встречи и геймификацию. Третий — B2B-канал корпоративного обучения через бренд-платформу IT-школы: отдельный лендинг для HR, доля B2B 0% → 30% выручки. Четвёртый — контент через выпускников и реферальная программа от alumni через видеопродакшн: самый сильный канал доверия в IT-сообществе. По нашим 12 проектам в IT-школах правильный подход даёт CAC −45%, dropout −51% и трудоустройство ×2,2 за 12 месяцев.
Обсудить эту услугу
- Бесплатно, без обязательств
- Ответим в течение 1 рабочего дня
- Стратег — лично, без менеджеров