Модель и роли
Как устроены продажи, кто отвечает за обращение и сделку, как команда взаимодействует с маркетингом и исполнителями.
Переводим опыт сильных продавцов в понятные правила команды. Воронка, сценарии диалогов, CRM, материалы и контроль качества работают как единый стандарт продаж.
Когда каждый менеджер ведёт клиента по-своему, руководителю трудно обучать новичков и разбирать потери. Книга продаж описывает действия на каждом этапе: что выяснить, что предложить, что зафиксировать и как договориться о следующем шаге.
Структуру согласуем под ваш продукт, команду и цикл сделки. Глубина разделов зависит от задачи проекта.
Как устроены продажи, кто отвечает за обращение и сделку, как команда взаимодействует с маркетингом и исполнителями.
Цель каждого этапа, обязательные действия, критерий перехода, причины отказа и возврат клиента в работу.
Первый контакт, квалификация, презентация, возражения и следующий шаг — с вариантами для разных ситуаций клиента.
Что фиксировать в карточке клиента и сделки, как ставить задачи, передавать ответственность и поддерживать качество данных.
Структура предложения, чек-листы подготовки, шаблоны сообщений и ссылки на продуктовые знания.
Порядок адаптации, критерии разбора диалога, обратная связь менеджеру и правила обновления стандарта.
Пример структуры рабочего блока: менеджер видит последовательность и понимает, что сделать дальше.
Какой результат разговора нужен, чтобы двигаться дальше.
Что выяснить, какой материал использовать и кого подключить.
Какие сведения, ответственного и договорённости зафиксировать.
Что должно быть согласовано и когда выполнить следующий шаг.
Начинаем с реальной практики компании, согласуем содержание с владельцами знаний и проверяем материалы вместе с пользователями.
Изучаем воронку, материалы, доступные диалоги и реальные действия команды. Выделяем рабочую практику и точки разрыва.
Определяем роли, этапы, критерии перехода и обязательные действия. Учитываем ваш цикл сделки и способ принятия решения клиентом.
Описываем правила CRM, сценарии, вопросы, работу с возражениями и подготовку предложения. Связываем их с книгой продукта.
Разбираем сценарии с менеджерами и РОПом, проверяем формулировки и применимость правил. Дорабатываем то, что не помогает вести сделку.
Передаём редактируемую книгу, материалы обучения и критерии контроля. Назначаем ответственного за стандарт и согласуем обновления.
Согласуем критерии в начале проекта. На передаче проверяем содержание, доступность и применение на рабочем сценарии.
Владелец процесса согласовал роли, переходы и критерии контроля; команда понимает, как действовать в типовых ситуациях.
Менеджер и руководитель проходят согласованный сценарий с книгой, материалами и CRM. Неясные места возвращаются на доработку.
Руководитель умеет проводить разбор по стандарту. Доступы, материалы обучения и ответственность за обновления переданы.
Редактируемая книга, согласованные рабочие материалы, обучение команды и порядок обновления. Формат базы знаний, перечень шаблонов и глубину работы фиксируем в предложении. Настройку CRM и внедрение интеграций рассчитываем отдельными задачами.
Книга продукта отвечает на вопрос «что и кому продаём». Книга продаж — «как ведём клиента к решению». Разрабатываем их в одном проекте, чтобы знания о продукте сразу превращались в действия команды.
Составляем единую смету: общие этапы считаем один раз, специальные работы по каждой книге показываем отдельно. Стоимость и сроки согласуем после оценки продукта и процесса продаж.